Loading...
0.00 (0 Valoración)

CURSO ADMINISTRATIVO DE RRHH

Categorías: Administración, Elearning
Lista de deseos Compartir
Compartir curso
Enlace de página
Compartir en las redes sociales
Información del curso
Temario
Reseñas

Acerca de este curso

El curso entrega a los participantes los conocimientos, habilidades y destrezas para desenvolverse eficientemente en el área administrativa de recursos humanos de empresas públicas y privadas.
OBJETIVOS DEL CURSO
Al finalizar el curso, los participantes habrán logrado una visión integradora de los Recursos Humanos con los otros recursos de la empresa haciendo un uso inteligente de éstos, utilizando métodos participativos en que converjan los objetivos empresariales y los objetivos personales de aquellos que conforman una organización.
PERFIL DEL PARTICIPANTE
Personas que trabajen o deseen trabajar en el área administrativa de una empresa. Con un alto espíritu de colaboración, organizadas, empáticas,…
El curso entrega a los participantes los conocimientos, habilidades y destrezas para desenvolverse eficientemente en el área administrativa de recursos humanos de empresas públicas y privadas.
OBJETIVOS DEL CURSO
Al finalizar el curso, los participantes habrán logrado una visión integradora de los Recursos Humanos con los otros recursos de la empresa haciendo un uso inteligente de éstos, utilizando métodos participativos en que converjan los objetivos empresariales y los objetivos personales de aquellos que conforman una organización.
PERFIL DEL PARTICIPANTE
Personas que trabajen o deseen trabajar en el área administrativa de una empresa. Con un alto espíritu de colaboración, organizadas, empáticas, aptitudes comunicacionales, aptitudes para formar equipos de trabajo.
CAMPO LABORAL
Este curso capacita y habilita a los participantes a desempeñarse como Administrativo de RRHH en cualquier empresa sea esta pública o privada. Apoyando las labores administrativas del departamento de RRHH en una empresa.

Relator

Curso curricular

Módulo I: EL RECURSO HUMANO Y LA ORGANIZACIÓN SOCIAL

  • Las personas y la organización
  • La dirección de personal
  • Desafíos del entorno y administración de personal

Módulo II: RECURSOS ORGANIZACIONALES Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • Recursos Organizacionales
  • Estilos de Administración
  • Técnicas de Administración de RRHH
  • La ARH como Staff, como proceso
  • Políticas de RRHH
  • Objetivos de la ARH
  • Subsistemas de RRHH

Módulo III: FUENTES, PROCESOS, MEDIOS, SELECCIÓN Y TÉCNICAS DE ARH

  • Reclutamiento (Fuentes, Proceso y Medios)
  • Selección y sus Técnicas (Entrevistas, Pruebas y Procesos)
  • Aplicación
  • Descripción y análisis de cargos
  • Evaluación del Desempeño

Módulo IV: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • Mantenimiento
  • Compensación (administración de salarios) y Beneficios
  • Seguridad e Higiene del trabajo
  • Clima Laboral
  • Entrenamiento y Desarrollo de Personal

Módulo V: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS DE CONTROL

  • Desarrollo Organizacional
  • Control
  • Bases de datos y sistemas de información

Student Ratings & Reviews

Sin valoración.
Sin valoración.
$150000

Materiales incluidos

  • Manual en PDF.
  • Certificación por aprobación.
  • Clases 100% en vivo.

Requerisitos de Matricula

  • Enseñanza Media Completa.
  • Ser mayor de Edad.

Requisitos de Aprobación

  • 80% mínimo de asistencia.
  • Nota igual o superior a 5.0.

¿Quiere recibir notificaciones automáticas para todas las principales actividades en el sitio?

Abrir Chat
¿Necesitas ayuda?
Hola
¿En que te podemos ayudar?